社会保険適用除外

最近は年金事務所のチェックが厳しくなっています。

● 臨時的に使用される人で日々雇用される人

１月を超え引き続き使用されたときは

そのときから被保険者になります。

● 臨時的に使用される人で ２月以内の期間を定めて使用される人

所定の期間を超えたらそのときから被保険者

●季節的業務に使用される人

●臨時的事業の事業に使用される人

●正社員の労働時間及び労働日数の4分の3未満の人

などです。

ポイント

臨時雇用の場合は２月以内の期間を定めておくとよいと思います。

例えば ５０日と期間を定めていると ５１日目からは法律上は

被保険者になります。

季節労働者の場合は ４月以上継続雇用すると

当所に遡って被保険者になります。 たまたま

業務の都合により４月を超える場合は被保険者に該当しません。

アルバイトの場合は 正社員の労働時間及び労働日数の4分の3未満の人

ですが 一日の労働時間に換算すると ８時間労働で６時間

１週間で６日なら４日以内

一月何日など 一つの目安にするもので絶対的な数値ではなく

総合的に判断されるようになっています。