収益性の比較
①総資本経常利益率 経常利益÷総資本(総資産)×100
高い方がよい 10%以上が望ましい
総資本(総資産)を使用して経営活動を行った結果、
どれだけの経常利益を上げたかを示すています。企業の投下資
本に対する利回りを表します。
②売上高経常利益率 高い方がよい分析値です。
経常利益÷売上高 ×100
企業活動における売上高に対する経常利益の割合を
しめします。金融収支なども含めた総合的な収益力を示すます。企
業が 経常的に生み出すことができる利益率となります。
③総資本回転率
企業が経営活動に投下した総資本の回収速度を示します、総資
本(総資産)の運用効率を示ています。 投下した資本に対して
何倍の売上高を上げたのか、効率性の指標です。
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2012年10月17日 | コメントは受け付けていません。 |
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安全性の比較
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①自己資本比率 高い方が良い
自己資本÷総資本×100
自己資本から企業の安全性をみる指標です。企業が使用する総
資本のうち、自己資本(返済が不要であるお金)の占める割
合がどの程度あるかを示す。企業の基礎体力を示す指標。
②流動比率 高い方 ○
流動資産÷流動負債×100
現金及び短期的(1年以内)に換金できると資産で短
期的に支払う負債の支払い能力を示す指標です 流動負
債の何倍の流動資産を持っているのかを表します。
③固定長期適合率 低い方 ○
固定資産÷(自己資本+固定負債)×100
長期に使える資金(自己資本+長期借入金等の固定負債)の
うち、どれだけ固定資産に運用しているかを示す指標。 割合
が低いほど、流動的な資金があることを表す。
標本との比率をグラフ化してます。
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2012年10月17日 | コメントは受け付けていません。 |
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労働分配性の比較
中小企業の標本との比較
生産性付加価値
人件費配分
適正人件費など
設立年 資本金 売上高 従業員 同業の分類で比較できます。
●従業員1人当たりの人件費は高いほど 待遇の良い会社です。
社員のモチベーションも高くなります。
しかし 利益を圧迫しますので同業種との比較が重要です。
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