傷病手当金

業務外の怪我などで労務不能になり

給料をもらえない場合には 傷病手当金が

支給されます。

● 療養のためである

● 労務に服することができない

● 継続して３日以上

● 給料の支払が無いこと

などの場合には

標準報酬日額の60％が健康保険から支払われます。

事業主が給料を払うとダメです！

給料以外の 見舞金などで補完すれば

減額などにりません。

通勤や勤務中の怪我などは

労災になります。